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文理学院:人才寻找过程中缺失的一块

2022年2月25日,
在校园里行走的学生

然而无意中, 这场大流行发掘了一个对雇主和文理学院都有利的机会.

贝恩公司最近的一份报告 & 公司从一个众所周知的观察开始——雇主正在努力填补职位空缺, 尤其是那些需要“特殊技能和经验,而这些技能和经验很难获得和证明。.”

该报告呼吁高等教育“通过提高职业成果来应对挑战”, 将他们的教学内容与劳动力需求相结合, 提高节目质量, 与雇主合作,为学生创造动手实践的工作体验.”

传统上, 雇主(尤其是大雇主)都被吸引到公立大学和社区学院来完成这项工作, 经常忽视规模较小的私立文理学院.

在某些方面,这种方法是有意义的. 这些机构往往更靠近城市地区,提供规模. 如果你要派遣一个团队到高等教育的殿堂去建立伙伴关系或招募一些人才, 把他们送到距离公司总部很近的大型机构比较容易.

还有一种观点认为,文理学院没有提供太多的职业准备,而且改变得有点慢, 不愿意尝试新事物, 而且很难相处.

大流行为重新思考这些假设创造了契机.

首先,疫情降低了地理位置的重要性. 过去20个月的远程工作和学习实验表明,你在哪里并不重要. 围绕视频会议的技术进步, 无论是在大城市还是在农村大学城,通过信息传递和协作,人们都可以很容易地找到并联系人才. 亚博体彩手机客户端的教师也学会了使用技术来创造更多的方式来连接亚博体彩手机客户端的教室和学生.

在我自己的学校,亚博体彩手机客户端有学生在这个学期与公司合作. 亚博体彩手机客户端建立了红框实验室, 一个创业和咨询实验室, 学生在那里学习设计思维,然后为企业和组织做咨询项目. 亚博体彩手机客户端的学生获得了宝贵的技能,公司也开始了解亚博体彩手机客户端的学生.

亚博体彩手机客户端还处于与体验式学习平台Riipen合作的早期阶段,该平台也允许亚博体彩手机客户端提供真实世界的实习机会,可以在整个学年进行, 不仅仅是夏天, 提供更深入、更有价值的实习经历, 包括课程中嵌入的虚拟实习.

第二个, 与很多想法相反, 文科技能从来没有像现在这么符合雇主的需求. Burning Glass亚博体彩App数字经济基础技能的数据列出了批判性思维等文科技能, 创造力, 协作和分析能力.

马特·马伦韦格,WordPress背后的公司Automattic的创始人兼首席执行官.com, 他最近在《亚博体彩手机客户端》(Wall Street Journal)的一篇文章中很好地阐述了这一点,他指出,在远程/混合型工作环境中,最大的技能挑战是, “清晰的写作. 如果你没有, 你可以让人们认为他们在同一页,但实际上他们有不同的理解.”

马伦韦格所描述的不仅仅是写作技巧, 同时也要有清晰的思维和与各种人沟通的能力.

另外, 工作和市场性质的不断变化,加大了企业培养适应性强的劳动力的难度, 灵活的, 并且可以学习新的思维方式和做事方式. 这正是文科教育培养学生的目标.

亚博体彩手机客户端的学生都很努力,这进一步使天平向文理学院倾斜. 企业中普遍存在的一种抱怨是,它们急于吸引具有良好职业道德的应届大学毕业生. 一个常见的策略是聘请运动员, 谁有按时上班的记录, 团队合作, 在逆境中前行.

走进任何一所文科院校,你都会被学生们留下深刻印象,并对他们所做的一切感到惊讶. 亚博体彩手机客户端的课程规模很小,由全职教师教授,他们推动亚博体彩手机客户端的学生并释放他们的潜力. 亚博体彩手机客户端是住校的,因为亚博体彩手机客户端想让学生学会如何融入整个社区,参与课外活动. 在亚博体彩手机客户端的校园里, 几乎每个人都参与到课堂之外的技能开发中, 培养良好的职业道德, 学习如何应对挑战.

亚博体彩手机客户端是多样化的, 这意味着亚博体彩手机客户端的学生表现出能够和与他们不同的人一起工作的热情. 确定, 大型大学也是多样化的, 但在一个小型的住宿校园里,亚博体彩手机客户端的学生必须学会在不同的团队中生活和工作.

最后, 大多数文理学院都在他们的就业中心和其他与就业相关的活动上投入了大量资源. 这为想要更密切合作的雇主创造了愿意合作的伙伴. 在我的学校,亚博体彩手机客户端有多个中心,专注于为学生的职业生涯做准备, 包括亚博体彩手机客户端的诺尔顿职业探索中心和丹尼森边缘, 亚博体彩手机客户端已经向其他文理学院的学生开放了吗.

底线? 有很多聪明的, 有才华的, 文理学院积极进取的学生们——现在的公司比以往任何时候都有更多机会接触到这些人才.

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