在校园里行走的学生
“其核心理念很简单. 当亚博体彩手机客户端的想法和行为不同时,社会就会改变.” 了解更多

消息从亚当:

我在2020年1月与丹尼森社区分享了这些话,当时亚博体彩App开始了坦率和批判性的自我反省之旅. 种族紧张局势在全国蔓延, 是时候让亚博体彩手机客户端更深入地审视亚博体彩手机客户端能够而且应该在纠正我国漫长而痛苦的种族主义历史方面发挥的作用了.

必须从国内开始,承认亚博体彩手机客户端在多样性方面的成就, 股本, 包容和呼吁解决亚博体彩手机客户端的不足之处. 大学校园应该是一个支持亚博体彩手机客户端面对过去的空间, 深入研究塑造当代社会的结构, 并设法共同努力,创造更美好的未来. 丹尼森等机构, 信奉公平和平等的价值观, 肩负着在整个社会传播积极变革的责任和特权.

丹尼森前锋是亚博体彩手机客户端的承诺,改变亚博体彩手机客户端的思维方式和行动-和火花, 培养, 也要求社会做出改变.

亚博体彩手机客户端知道,社会行为的转变,甚至亚博体彩手机客户端自己的转变,来之不易. 进步很少在一夜之间发生. 丹尼森是一个深思熟虑的前锋, 包容, 用数据驱动的方法来理解亚博体彩手机客户端身后的道路,开辟一条更好的道路. 其他的建议, 亚博体彩手机客户端的行动计划要求增加招收和保留多样化的学生群体, 教师, and staff; including antiracism as a part of professional development efforts; and making sure our students, 特别是那些可能面临结构性种族主义障碍的人, 是否有资源和机会进入他们选择的职业道路.

这个计划只是个开始. 我很感激这么多人为发展丹尼森前锋所付出的努力, 我鼓励亚博体彩手机客户端整个社区都参与到这个不断发展的计划中来,改变——改善——亚博体彩手机客户端思考和行动的方式. 通过共同努力,亚博体彩手机客户端可以塑造一个以人类尊严和尊重为基础的世界.

作为丹尼森人,亚博体彩手机客户端必须努力成为解决方案的一部分.

——亚当•温伯格

通过培训、发展、改进技能和能力建设投资于人民

  • 采用包容性的招聘和保留策略
  • 为支持反种族主义工作的员工提供认可和发展
  • 为留住人才制定有意的渠道和继任计划
实践

投资机构基础设施, 政策, 以及处理历史问题的实践, 结构, 制度性的种族主义和其他形式的不平等

  • 评估、报告和应对种族主义和其他形式的偏见事件
  • 在大学范围内广泛采用多元化、公平和包容的学习框架
  • 回顾大学的政策, 教育学, 流程, 通过公平的视角来看待程序
可能性

为持续的制度创新投资校园战略和解决方案, 订婚, 和卓越

  • 一个大学范围内的多元化、公平和包容的战略计划
  • 对项目的制度审查, 合作伙伴关系, space使用了反种族主义, 股本-minded镜头
  • 培养与内部和外部组织和社区的战略计划和社区伙伴关系

在他们的单词

妮可Ausmer

妮可Ausmer

副校长/学生生活主任

多样性、公平性和包容性丰富了国会山的教育经验. 亚博体彩手机客户端从那些有生活经验的人身上学习和成长, 信仰, 视角与亚博体彩手机客户端不同. 丹尼森前锋是亚博体彩手机客户端承认这一点的机会,并为一个更强大的社区而努力.

丹尼森迈出了大胆的一步,在新的丹尼森前进计划中致力于反种族主义工作. 这是必要的,因为系统性的种族主义无处不在,它深深根植于亚博体彩手机客户端的文化和社区. 亚博体彩手机客户端生来就是这样. 这项工作将使亚博体彩手机客户端通过解决制度、政策和实践问题共同向前迈进.

亚历克斯·潘

亚历克斯·潘

2024级
政治与公共事务、传播学专业

丹尼森也不能幸免于正在进行的亚博体彩App系统性种族主义的对话, 种族权益, 以及亚博体彩手机客户端整个社区的生活质量. 作为一个关系的地方, 如果不把注意力集中在反种族主义上,亚博体彩手机客户端就无法实现亚博体彩手机客户端帮助学生和教师找到归属感的承诺, 丹尼森前锋在我大一的时候给我留下了深刻的印象,它承诺欢迎我成为亚博体彩手机客户端校园社区的一员. 正在向gabrielsson求过婚制度, 在文化上, and sustainably requires a coordinated plan; this initiative is also a 丹尼森-esque way of reflecting on our position as a University with an emphasis on dialogue and listening to our community. 我相信丹尼森前锋能做到这一点, 我很高兴看到《亚博体彩手机客户端》中概述的政策和战略得以实施!

丹尼森前锋和周围的工作让我觉得丹尼森在倾听. 这是有色人种学生迈出的坚实的一步, 但我很感激大家承认亚博体彩手机客户端还有很长的路要走. 作为一名台湾裔美国人,在一个以白人为主的机构里, 让我感到欣慰的是,这些讨论存在一个反馈循环,而且车轮正在转动. 一个特别需要强调的想法是,很难找到与我有着相似背景的教职员工, 我相信其他有色人种的学生也有同样的经历,他们想要确保有色人种的教职员工继续被招募和保留. 丹尼森对DEI的研究试图说明, “亚博体彩手机客户端应该做得更多, 亚博体彩手机客户端正在听, 亚博体彩手机客户端正在努力建立基金会,让改变发生". 我看到了迄今提出的建议的潜力, 我希望看到这个特别工作组的工作得到实际实施,以改善亚博体彩手机客户端有色人种社区的体验.

雷•沃克

雷•沃克

2022级
丹尼森前进委员会成员

丹尼森由来自不同背景的学生组成,他们有着不同的生活经历. 作为一个不断强调向所有学生的平等和公平倾斜的重要性的机构,丹尼森向前的工作是义不容责的. 这项工作解决并提高了人们对主动和被动种族歧视等问题的认识. 少数民族学生一踏上这座山,就步入了一个不利的世界. 为了满足多元文化学生的需求,理解他们在一所以白人为主的学校中挣扎的过程, 这项工作告诉丹尼森可以改进的方法, 适应, 并为后代强调他们的反种族主义实践.

我非常关心有色人种学生的故事. 我关心的是成为文化学生体验的倾听者和声音. 作为一个试图接受教育的少数群体,不总是知道是否有人支持你,或者是否有可用的资源,这并不容易. 我热衷于将这些对话公布于众,并想办法创造出可行的前进步骤. 在丹尼森的第一节课上,我是班里唯一的黑人. 我知道生活在社会和种族隔离的泡泡里是什么感觉. 现在, 我想利用我的平台,确保其他学生觉得丹尼森是一个他们可以看到和听到的地方.

弗朗西斯科哈维尔Lopez-Martin

弗朗西斯科哈维尔Lopez-Martin

西班牙语副教授,代理副教务长

投资, 促进, 参与多样性和包容性有助于亚博体彩手机客户端学习新的视角, 探索不同的知识档案, 理解“差异”, 最终, 拥抱世界的复杂性. 我很自豪能和亚博体彩手机客户端的社区一起走在这条路上.

可能美

可能美

数学系副教授,丹尼森前进委员会成员

在某种意义上, 具体的结果是次要的,因为一群人聚在一起,认真思考他们想要的机构是什么,以及如何实现它. 如果要在政策a和政策B之间做决定, 事实上,聪明人之间存在着争论, 善意的人意味着这两项政策都有可能达到好的结果. 我经常告诉我的学生,当他们面临一个重大的人生决定时,一个艰难的决定意味着结果可能是平等的. 因此,最困难的决定往往是最不重要的. 所以工作的真正重要性在于工作本身.

我在丹尼森前进公司的经历凸显了制度政策的混乱本质,以及多方利益相关者之间的妥协艺术. 我想一年中我在两次会议之间花了大约200个小时, 起草文件, 最重要的是与社区成员进行对话. 正如新激进分子喜欢提醒亚博体彩手机客户端的那样,“你只会得到你付出的东西。.“为丹尼森·向前这样的项目投入时间的经历,让我深深体会到,所有选民都以各种方式热爱这所大学. 这并不意味着认为大学是完美的, 有时候,爱一个东西最好的方式就是毫不畏惧地强调它的缺点.

詹姆斯L. 安德森

詹姆斯L. 安德森

1985级
受托人,亚博体彩App

人才在社会中总是平均分布的,但机会却并非如此. 丹尼森公司必须以自己的价值观为基础,采取必要的行动,创造一个包容和公平的、倾听和理解的文化, progress, 不承诺. 股本和包容需要不可或缺的一部分亚博体彩手机客户端的DNA如果亚博体彩手机客户端真的会实现亚博体彩手机客户端的全部潜能的不仅是一个有远见的机构以发展智能识别公民也善解人意领导人正在影响世界各地.

我只需要照照镜子,反思自己在丹尼森和生活中的时光,就能明白这个承诺的重要性. 拟议中的工作将需要透明度, 但它给了我希望,在正确的制度落实到位后,丹尼森可以帮助领导所需的变革.

南Carney-DeBord

南Carney-DeBord

1980级
副主席,体育总监 & 娱乐,健康,运动教授 & 运动的研究

“衡量一个人的最终标准不是他们在舒适和便利的时刻所处的位置, 但在充满争议的时刻,他们所处的位置.——马丁·路德·金

我第一次读到这句话是在80年代,当时我还是一名本科生. 对我来说,这象征着我的丹尼森教育. 当亚博体彩手机客户端通过运动的平台指导, 亚博体彩手机客户端想教大家拥抱不同, 拥有成长心态, 向与你不同的队友学习. 亚博体彩手机客户端通过价值观胜任力模型进行领导,而IDEA是亚博体彩手机客户端部门的核心价值观之一.”

在我个人看来,社会公正一直是一项核心价值. 无论是性别平等、LGBTQIA,还是反种族主义,生活就是拥抱差异.

帕梅拉Prescod-Caesar

帕梅拉Prescod-Caesar

人力资源副总裁,首席人力资源官

丹尼森的文化被描述为"关系型". IDEA的概念是在一个不断发展的社区中培养参与关系的基础.

当一个机构重视我、尊重我、欢迎我、接纳我时,它就允许我做最好的自己. 当我觉得自己是社区的一份子或与社区有联系时,做出贡献的感觉很好.

亚历山大·R. 米勒

亚历山大·R. 米勒

Ed.D.学生生活副主席,丹尼森前进委员会成员

对于亚博体彩手机客户端的使命来说,亚博体彩手机客户端是一个植根于IDEA工作的学术团体是至关重要的. 以这些原则为中心,使亚博体彩手机客户端的愿望得以实现,使亚博体彩手机客户端成为一个卓越和包容的社区.

IDEA工作是从别人的角度去理解世界. 这也意味着要满怀激情地倾听,就像我希望别人听到我一样, 辨别什么时候需要同理心, 并且承认这项工作是终生的.

迈克尔增刊

迈克尔增刊

设施及营运总监

IDEA框架在丹尼森非常重要. 所有的学生,工作人员和教师都应该被看到. 结构性种族主义存在,它限制了群体的机会. 在丹尼森, 亚博体彩手机客户端的重点需要放在消除存在结构性种族主义的地方,用公平的制度取代它. 在丹尼森,亚博体彩手机客户端应该成为打破结构性种族主义的典范.

就我个人而言, 这项工作对我来说很重要,因为结构性的种族主义是存在的,我已经意识到这不是你可以保持中立的事情. 我已认识到,中立或无知助长了住房方面的结构性种族主义问题, 教育, 投票, 以及美国生活的其他方面. 乔治·弗洛伊德的谋杀案让我意识到令人震惊的暴行是存在的,像这样的例子让社区的恐惧永垂不朽. 这不是我生活的恐惧,它本身就是不公正的.

普尔的加里奥(Jaleel)

普尔的加里奥(Jaleel)

2022级

这项工作将为丹尼森的学术提供信息, 社会, 和机构事务, 在这些方面实现种族平等,在未来的日子里,在大学里实现更多的种族平等. 更重要的是, 丹尼森的社会文化景观正在演变和适应,以满足其最缺乏代表性的人口的需求. 我希望丹尼森的反种族主义计划将为布莱克带来更好的学术和大学成绩, 土著, 有色人种(BIPOC).

这意味着BIPOC的学生将最终看到他们之前的几代学生为之奋斗的东西. 这意味着有色人种学生将不再需要担心安全问题, 经历种族暴力或对抗, 或者必须抗议本来就不该发生的不公正. 它代表了一个机会的时代,以消除现有的结构,不鼓励在丹尼森社区的BIPOC人口的成功——所有的同时,通过政策和行动优先考虑这些学生群体的需求, 不仅仅是单词.

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